個人所得稅是調整征稅機關與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生的社會關系的法律規(guī)范的總稱。但是個人所得稅在使用的過程中存在一定的誤解，那么這些誤解主要包括什么呢？北京代理記賬小編帶您了解一下。

1、高薪工資分多人報稅。
  此前，部分企業(yè)為高收入個人開展稅務籌劃，一般會通過找一些外部人員的身份證來充當企業(yè)員工做工資，從而將高工資分為多人報稅。但隨著我國新個稅政策的實施，個人所得稅已通過年綜合所得來計算。所以，企業(yè)如若再采用此種方式進行個稅籌劃，不但會給企業(yè)帶來稅務風險，還有可能帶來刑事風險。
2、股東借款給員工發(fā)工資。
  根據(jù)財稅【2003】158號和國稅發(fā)【2005】120號文規(guī)定，股東向企業(yè)借款，如果一年未歸還，視同股息紅利所得，繳納20%的個人所得稅。另外，根據(jù)財稅【2016】36號文規(guī)定，企業(yè)為其他企業(yè)或個人提供無償服務，視同銷售，繳納增值稅。這即是說，企業(yè)將資金無償借予股東，視同向股東提供了貸款服務，應按人民銀行的貸款利率計算利息，繳納增值稅。因此，企業(yè)老板如果采用向公司借款的方式為員工發(fā)放工資，不僅不能節(jié)稅，還會增加企業(yè)稅負和稅務風險。
3、部分工資通過發(fā)票報銷的形式來取得。
  這是此前很多企業(yè)經(jīng)常采用的方式之一。即將員工的一部分薪資通過員工提供的發(fā)票來報銷。不過，如今再采用此種方法會將相關風險轉移到企業(yè)。根據(jù)國家稅務總局2018年28號規(guī)定，企業(yè)稅前扣除憑證要符合真實性、合法性、關聯(lián)性原則。而員工找來的票據(jù)經(jīng)常漏洞百出，甚至會有假發(fā)票等等。如果企業(yè)使用這些票據(jù)來入賬，那么后期的風險則需要由企業(yè)自行承擔。